कोरोना महामारी (covid) का असर खत्म होने के साथ अब कंपनियां एक बार फिर ग्रोथ की रफ्तार तेज करने के प्रयासों में जुट गई हैं और इस प्रक्रिया में अपने कर्मचारियों को जोड़े रखने के लिये उन पर दिल खोल कर पैसा देने का मन भी बना रही हैं. एक सर्वेक्षण के अनुसार सकारात्मक कारोबारी धारणा के बीच कंपनियां एक जुझारू कार्यबल (work force) बनाने के लिए नए युग की क्षमताओं में निवेश करने की योजना बना रही हैं. और अनुमान है कि कंपनियों की वित्तीय स्थिति में मजबूत सुधार और सकारात्मक कारोबारी धारणा के बीच इस साल देश में वेतनवृद्धि (Salary increment) पांच साल के उच्चतम स्तर 9.9 प्रतिशत पर पहुंच जायेगी. 2021 में यह 9.3 प्रतिशत थी.
क्या है सर्वे की खास बातें
भारत में अग्रणी वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी एऑन के 26वें वेतन वृद्धि सर्वेक्षण के अनुसार, विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े संगठनों का मानना है कि 2022 में वेतनवृद्धि 9.9 प्रतिशत रहेगी. सर्वेक्षण में 40 से अधिक उद्योगों की 1,500 कंपनियों के आंकड़ों का विश्लेषण के आधार पर यह बात कही गई है. सर्वे के अनुसार उच्चतम अनुमानित वेतनवृद्धि वाले उद्योगों में ई-कॉमर्स, हाईटेक/सूचना प्रौद्योगिकी और आईटी सेवाएं शामिल हैं. सर्वे के मुताबिक भारतीय कर्मचारियों को 2022 में औसतन 9.9% की वेतन वृद्धि मिल सकती है, जो 5 साल का उच्च स्तर है. सर्वे में कहा गया है कि कंपनियां कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच प्रतिभा को बनाए रखने के प्रयास कर रही है जिसकी वजह से बेहतर वेतन वृद्धि संभव है. अनुमानित वेतन वृद्धि 2016 के बाद से सबसे अधिक है, जब औसत वृद्धि 10.2 प्रतिशत थी, सात साल के दोहरे अंकों की बढ़ोतरी के बाद, 2017 में भारत में औसत वेतन वृद्धि 9.3% और 2018, 2019, 2020 और 2021 में 9.5%, 9.3%, 6.1% और 9.3% रही थी
भारत में अग्रणी वैश्विक पेशेवर सेवा कंपनी एऑन के 26वें वेतन वृद्धि सर्वेक्षण के अनुसार, विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े संगठनों का मानना है कि 2022 में वेतनवृद्धि 9.9 प्रतिशत रहेगी. सर्वेक्षण में 40 से अधिक उद्योगों की 1,500 कंपनियों के आंकड़ों का विश्लेषण के आधार पर यह बात कही गई है. सर्वे के अनुसार उच्चतम अनुमानित वेतनवृद्धि वाले उद्योगों में ई-कॉमर्स, हाईटेक/सूचना प्रौद्योगिकी और आईटी सेवाएं शामिल हैं. सर्वे के मुताबिक भारतीय कर्मचारियों को 2022 में औसतन 9.9% की वेतन वृद्धि मिल सकती है, जो 5 साल का उच्च स्तर है. सर्वे में कहा गया है कि कंपनियां कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच प्रतिभा को बनाए रखने के प्रयास कर रही है जिसकी वजह से बेहतर वेतन वृद्धि संभव है. अनुमानित वेतन वृद्धि 2016 के बाद से सबसे अधिक है, जब औसत वृद्धि 10.2 प्रतिशत थी, सात साल के दोहरे अंकों की बढ़ोतरी के बाद, 2017 में भारत में औसत वेतन वृद्धि 9.3% और 2018, 2019, 2020 और 2021 में 9.5%, 9.3%, 6.1% और 9.3% रही थीकहां हो सकती है कितनी बढ़ोतरी
सर्वे के मुताबिक ई-कॉमर्स सेक्टर में 2022 में 12.4 प्रतिशत वेतन वृद्धि होने का अनुमान है, वहीं उच्च तकनीक क्षेत्र की कंपनियां 11.6 प्रतिशत वृद्धि करने के लिये तैयार है, इसके बाद पेशेवर सेवाओं में 10.9 प्रतिशत और आईटी सक्षम सेवाओं में 10.7 प्रतिशत में वेतन वृद्धि का अनुमान है. इसके विपरीत, धातु और खनन (8.3 प्रतिशत), रेस्तरां (8.5 प्रतिशत) और सीमेंट (8.6 प्रतिशत) जैसे क्षेत्र अपेक्षाकृत कम वेतन वृद्धि कर सकते हैं. पूरे सेक्टर पर नजर डालें तो इस साल पहले से अधिक कंपनियां वेतन में 10 प्रतिशत से ज्यादा की बढ़ोतरी करने के लिए तैयार हैं . 32.3 प्रतिशत कंपनियां इस साल 10 प्रतिशत से ज्यादा सैलरी बढ़ा सकते हैं एक साल पहले ये आंकड़ा 27.5 प्रतिशत था. वहीं लगभग 46 प्रतिशत कंपनियां इस साल 8 से 10 प्रतिशत वेतन वृद्धि देने के लिए तैयार हैं.